Çevremizde yaptıkları işlerden sıkılmış, heyecanını yitirmiş ama farklı ne yapmak istedikleri konusunda kararsız birçok arkadaşınız ve tanıdığınız vardır mutlaka. Bu noktadaki bireylere yararlı olan kariyer koçluğu, kişilerin kendi yetkinlikleri konusunda bilinçlenmelerini, eyleme geçmek için cesaretlenmelerini ve amaçlarına ulaşmak için ihtiyaç duydukları yol haritasının oluşturulmasını sağlar.
Kariyer Koçluğu Çalışmasının Kazanımları
• Kişiler kendi kişisel analizlerinin sonucunda gelişmiş ve gelişmeye ihtiyacı olan yetkinliklerinin bilincine varırlar.
• Kariyer hedeflerini belirler ve net olarak tanımlarlar.
• Bu hedeflere ulaşmak için eylem planı hazırlayarak uygulamaya koyarlar.
• Potansiyelini etkin bir biçimde kullanmaya başlarlar.
• Harekete geçmenin verdiği enerjiyle hayat kalitelerini artırırlar.
• Daha fazla manevi ve maddi tatmin sağlarlar.
- Yönetici eğitimini tıklayınca Yönetici koçluğu nedir
Yönetici koçluğu, yöneticilerin, mesleki etkinliklerini ve çalışma sırasındaki performanslarını geliştirmeye yardımcı olmak için, bireyselleştirilmiş, birebir ilişki kurulacak şekilde düzenlenen bir koçluk sürecidir.
Neden Profesyonel Yönetici Koçluğu?
Üst düzey yöneticiler diğer çalışanlara destek olma yolunda öncelikle değişime kendilerinden başlamalıdır.
Koçluk uygulamalarının sonucu olarak, üst düzey yöneticiler kendilerini ve başkalarını daha fazla farkına vardıklarını ve yaptıkları eylemler için daha fazla sorumluluk üstlendiklerini bildirmişlerdir. Ayrıca bütün yöneticiler performanslarında olumlu değişimler olduğunu da belirtmişlerdir.
Koçluk yetkinlikleri artık temel iş becerileri olarak görülüyor. Liderlerin insan geliştirme kabiliyeti, kurumsal bir öncelik haline geliyor.
Kimler Almalı?
• Yönetim Kurulu
• Üst Düzey Yöneticiler
• Orta Düzey Yöneticiler
• Takım Liderleri
• Takımlar